以决胜的姿态打赢新发展阶段的硬仗 —— 马长江院长在五月份全院教职工大会上的讲话

以决胜的姿态打赢新发展阶段的硬仗
 
——在五月份全院教职工大会上的讲话
 
马 长 江
 
（2018年5月29日）

    今天下午我主要讲两个问题。

    第一，学院的新发展已进入决胜阶段，全院师生要树立文化自信，拿出决胜的姿态，积极投入战斗。特别是董事会成员，院级领导班子成员，各系部负责人，不仅仅是安排部署和督促指导，并且要在重点工作、重要环节，一定要参与其中，与全院师生同心协力，将各项工作落到实处。

    我历来主张，不管是上下之间，还是左右之间，发现问题要给相关方及时提个醒，能施以援手更是我们鼓励和提倡的。大学里每一项工作都在一个有机的系统中运行，是整体性的，没有孤立的存在。所以，我希望大家要有整体和全局的观念。从今天开始，从自己的职责定位和主人翁意识出发，积极主动的去做好每一项工作。这种积极进取的极具正能量的思维方式和行为方式，一旦形成自觉，演化开来，蔚成风气，就会成为我们的校风、学风，融入到学院的文化基因之中去，因而也就成为我们学院对外的一种文化表达。

    为此，大家每天要问自己两个问题。其一，本职工作做得怎么样？还有什么没做好？从新发展的角度还需要做什么？是恰好完成指标要求还是比指标要求的更高一些？如果做得不够，怎样去改进、提升？其二，在新发展工作中是否具有合作精神？你的同事有哪些工作需要协同？下级有哪些工作还需要指导？领导有哪些问题需要自己提醒？当今社会已经从细化分工到了协同合作的时代，再有水平的人都有局限，再有能力的人都需要合作。我们一定要凝心聚力，协同合作，围绕新阶段的中心工作任务，打好主动仗。

    领导层要特别注意，在管理方式上，要从管控转变到赋能，不要管得太死，要像放风筝一样，把握合适的尺度和力度。逐渐让每一个人都能够从他律到自律，自立自觉，在能力上有更大的提升。

    所以说，领导层管理从管控转变为赋能，参与重点工作、重要环节之中；教职工从被动完成任务转变为主动积极工作，就要树立主人翁的自觉意识，这是我要讲的第一个问题。

    第二个问题，一座好的大学是引领和促进本地区经济和社会政治各方面发展的动力源，甚至是灵魂。2016年4月，我国首次发布高等教育“国家报告”的显示，我国已经有九所大学跻身全球大学声誉百强。一个显著的标志就是，中国高等教育的作用，由过去的“全面支撑”转变为当前和未来的“率先引领”。新时代是奋斗者的时代，我们一定要认清自己所处的这个伟大新时代，拥抱这个新时代，以大学的创新精神和青春之力，始终走在时代的前沿，保持昂扬的斗志和强大的竞争力。

    为此，不论一个组织还是个人，一定要具备建立在事实和逻辑基础上的反思和批判精神。对我们学院来讲，践行反思和批判精神，就是对学院现行的制度、治理结构和治理能力、专业设置、教学管理以及对自己思维行为方式进行深刻地反省，找问题，查原因，求改变，促提升。大学是寻找真理的地方，而反思和批判精神正是寻找真理的唯一途径。

    最近我和一些有成就的人多有接触，在交流过程中，发现这些人也并非天赋异禀。他们也有普通人的缺点，犯过很多错误，但他们最后还是成功了，奥秘就在于他们能够勇于直面所犯的错误，真正汲取了教训，促进自己不断成长与进步。我们应该向他们学习，不回避错误和掩盖缺点，学会自我反思、自我批判、自我觉醒，不重复错误，少犯或不犯常识性错误，更不犯颠覆性的错误。

    在和这些成功者交流的过程，我还发现他们不夸耀自己过五关斩六将的成就，谈的更多的是走麦城所经历的困难和痛苦，从失败中汲取的教训和认识。相较之下，我发现我周围有许多“聪明”人，出了错误，不是直面问题汲取教训，而是善辩，为自己的错误辩解，把自己撇得很干净。如此作为，看似聪明，实则于己于组织都十分有害。真诚希望大家勇于并学会反思，自己革自己的命。这个过程无疑是痛苦的，但正是在这个痛苦过程中，我们成长了，进步了，聪明了。

    不断反思，不断纠偏，不断进行自我批判，不掩盖缺点，不回避矛盾，不断寻求解决问题的方法，我们就有能力拥抱未来，引领未来，这是一个组织、个人必备的素质。这是我今天要讲的第二个问题。

    会议最后我想和大家聊一点题外话，分享一些感受。

    天外有天，山外有山，学问无涯，学无止境。读万卷书不如走万里路，走万里路不如阅人无数。希望老师们不要固步自封，多和社会上的人特别是高人接触，增长见识。6月4日，宏源将和临汾市政府签定临汾市沿黄现代农业文化旅游带综合开发协议，这个项目有旅游观光，有老年服务，有投资兴业、现代化农业、田园综合产业等很多新的业态，就是想解决企业与社会在办学上高度融合，在为社会服务的过程中推进学院教育质量提升。将来我想把学院的师生引进这个平台，提供创业的机会，激发创业的激情，促进企业发展，促进社会进步。

    关于专业设置方面，这段时间我接触了好多人，特别了解了旅游专业方面的情况，将来学院很有可能增加这个专业，并联合北京最好的旅游学院一同打造。另外，健康学院养老专业已经开办几年，探索的模式也已不少，但还缺少养老项目管理专业。所以我们学院未来还要增设养老项目管理方面专业，培养管理人才，以符合社会的需求。临汾市沿黄现代农业文化旅游带综合开发协议签定后，将标志着宏源煤业集团着力打造产业链与教育链、企业职业岗位链与学院学科专业链的进一步融合发展，为我们学院深化产教融合、校企合作，积极拓展办学功能，强化学科专业建设，在优化装备制造类专业群的同时，重点打造健康养老管理类、文化及旅游服务类等专业群，努力提高社会服务能力方面，奠定坚实而又广阔的基础。

    今天我就说这么多，谢谢大家！

（根据录音整理）