让我们的每一位教师都具有职业幸福感
——马长江院长在9月10日庆祝教师节表彰大会上的讲话
尊敬的各位老师，同学们：
大家好！
今天又是一年一度的教师节！我首先代表学院向各位参与学院建设、与学院共同成长发展的教师们表示诚挚地感谢和最崇高地敬意！向刚刚加入我们这个大家庭的新教师们表示热烈地欢迎！同时向我们可爱的同学们表达殷殷地期盼！更要向今天获得表彰的先进集体和优秀教师表示热烈地祝贺！对于未获表彰的教师，我诚意地为你们加油和鼓劲，相信你们一定会奋起直追，在明年的教师节领奖台上一定会有你们的身影！
教师是学院最宝贵的资源，教师的幸福指数得到提升，学院的竞争力和凝聚力也会得到增强。在这个重要的日子里，为感谢每一位教师辛劳地付出，学院决定将在今年的中秋节送每位教师一份月饼和体检卡作为教师节的小礼物！
大家都知道，“十三五”期间，学院即将升本，这将是学院发展里程碑上最重要的标志，升本的成功要靠我们大家共同的努力，聚沙成塔。学院的发展离不开教师自身的成长，教师能力的提升也离不开学院的支持，一所大学一定有很多大师，才称得上优秀的大学。一个学院不仅需要大师，还需要更多的新生力量和中坚力量，这样学院才能保持新鲜的血液和长久的生命力。大家要了解学院需要什么样的大师、什么样的管理团队和服务团队，只有定位准确、目标明确，才能使自己的才能发挥到极致。
在队伍建设方面，学院将给予不遗余力的支持，推荐一批教师去清华北大这样的名校攻读博士，培养我们的新生力量，彰显教师的社会价值。学院计划在今年十月份推出一些措施和政策，不论是财力方面还是社会资源的方面，给大家创造平台，创造环境，帮大家排忧解难，希望有志于提升自己的教师在2019年前能够拿到博士的入学资格。在攻读博士的过程中，无论学费还是家庭有什么困难等，学院都会全力的支持和帮助。学院还将选拔一批优秀教师赴美国做访问学者，让每一位教师都有机会提升自己。以上政策和措施，是学院献给大家教师节的一个大礼物！同时学院还将公派一批优秀的学生赴美国留学。
围绕着学院未来的发展，学院不仅在政策措施上为大家提供支持和帮助，还将为大家提供更加良好的工作环境，增强教师的集体归属感和职业幸福感。在硬件建设上，学院将在十三五期间投资7个亿，新建教师发展中心、学生服务中心和一个书院。在建书院之前，我会到世界各地最好的书院进行考察，带着对历史、对文化、对未来社会发展的思考，来启发书院的设计灵感，建一座非常独特地、能够代表我们运城职业技术学院层次的书院，作为我们生生不息，永续发展的标志。
教师不断地提升自己，最终是为了更好的服务于教学，回馈课堂。一位教师最大的价值，体现你在学生心目中处于什么样的位置，得到学生发自内心的祝福，是一个教师最大的荣誉。大家应该按照教师的标准严格要求自己，多做自我评判、评估和反思，看看自己是不是符合同学们心中教师的形象和标准，做到无愧于心，对得起教师的名誉和头衔，我衷心希望今天大家都能收到学生们的祝福。
最后，我想用一句话来结束今天的讲话：一群人，一辈子，一件事，一个梦。我们的梦就是在不遥远的未来，运城职业技术学院在职业教育领域成为有影响力的应用技术大学。
谢谢大家！
（根据录音整理）
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