我院举行第八期中青年教工沙龙交流活动

    为提升我院青年中层管理人员管理能力，解决中层管理人员和骨干教师工作过程中遇到的困难和难题，共享工作过程中的经验和收获，为青年中层管理人员和骨干教师提供共商和共享机会。6月17日上午，我院部分中层管理人员及骨干教师组织了以“创造良好工作环境，提高教师工作积极性”为主题的第八期中青年教工沙龙活动，董事长、院长马长江和副董事长刘勇作为特邀嘉宾参加了此次活动。
    本次沙龙活动围绕“任职以来的收获和成就，工作上存在的不足和困难，对学院有何建议”等话题展开讨论。中层管理人员从系部团队建设、系部学生管理、学生资格证书获取激励政策、专业教师社会科技服务、专业教师科研水平提升等方面分享了经验。中层管理人员及骨干教师从学生养成教育、教师积极性调动、学院考核管理等方面提出了一系列的建议。
    在活动中，马长江院长强调，中层管理人员应围绕“系部建设、教师进步、学生成长”三个方面做好服务工作，对工作过程中遇到的问题深入分析，找出问题产生的原因和矛盾的根源，从文化方面和制度方面对问题进行分类，针对性制定解决问题的方法。学院全体教职工应明确“我是谁，为了谁，依靠谁”，作为教师应做到以学生未来为本，切实做到对学生的人文素养、职业素养和技能素养的培养。
活动过程中，马长江院长和刘勇副董事长多次对中层管理人员及骨干教师提出殷切的期望，要求青年教师要有大胸怀，眼界要宽，着眼要长远，做人格局要大，与学院共进步同发展。

（许先猛）