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学院隆重召开2012年度工作会议

时间：2012-04-19 来源：党委办公室点击：

4月19日下午，学院2012年度工作会议在综合教学楼B区二楼报告厅隆重召开。学院董事杨宗礼，党委书记、院长贠创治，副院长张天孙、陈平，院长助理茹文杰，以及宏源集团副董事长张百战，长江源公司副总经理曹宏泽等公司领导出席会议，全体教职工参加，会议由张天孙副院长主持。

在热烈的掌声中，贠创治院长做了学院2012年度工作的精彩报告。他主要从四方面进行了部署安排：一是回顾与总结学院建校以来的各方面发展情况；二是强调学院发展面临的形势；三是指出学院今后一段时期的指导思想、工作目标和主要任务；四是安排2012年的重点工作。他充分肯定了学院在建设发展、师资队伍、专业特色、招生规模等方面取得的成绩，并对管理机构的优化、专业结构不完善、文化底蕴积淀不深等方面存在的问题进行了深入分析，认为“十二五”是学院发展的关键时期，机遇与挑战并存。他指出，学院的进一步发展务必要坚持走产学研用相结合的发展道路，以服务为宗旨，以就业为导向，为区域经济和行业建设培养技能型人才；坚持把人格塑造作为人才培养的终极目标，着力培养学生的职业能力、生存能力和人文情怀；坚持质量、规模、结构、效益协调发展，实现学院全面、协调、可持续发展。在谈及2012年的工作目标中，他提出了“紧扣一个中心，优化两支队伍，开展三项改革，实施五大工程”的工作思路。一个中心，即以教学为中心；两支队伍，即教师队伍和管理干部队伍；三项改革，即教学改革、机构和人事分配制度改革、内部管理制度改革；五大工程，即质量提升工程、人才培养模式创新工程、人才强校工程、优秀文化创建工程、平安和谐校园创建工程。其中，“五大工程”被列为学院2012年的重点工作，而人才强校工程则是重中之重。他希望全体教职工上下携手同心，锐意进取，在新的一年实现学院的新发展，新辉煌。

大会第二项由陈平副院长宣读了《运城职业技术学院2012年工作要点》。他主要从制定和完善学院专业建设规划、实验室和实训基地建设规划、师资队伍建设、校园文化建设、基础设施建设，健全院系两级党组织结构，启动人才强校工程、人才培养模式创新工程、教育教学质量提升工程、文化建设工程和平安校园和谐工程，完善学生管理制度，加强共青团的组织建设，认真做好招生就业工作，做好继续教育和对外培训服务工作，加强同兄弟院校的交流与合作等十六个方面，进行了详细解读和安排，希望全院各部门切实加以贯彻执行，保质保量完成各项工作任务。

接着，貟创治院长分别与各部门负责人签订了安全目标责任书，标志着我院平安和谐校园创建工程的正式启动。

最后学院董事杨宗礼代表董事会作了重要讲话，他在讲话中充分肯定了新一届领导班子的智慧和管理水平，对贠院长2012年的工作思路和安排给予十分认可。他指出，新的领导班子代表着新的活力，认为学院目前工作总体运行平稳，为学院的进一步发展奠定了坚实基础。他对学院领导班子和中层干部提出了几点希望，一是进一步认识教育的本质和规律，走学院与其它院校不同的发展道路；二是进一步提升思想境界、人格魅力和智慧水平，促进团队建设水平的提高；三是提高行政决策效率，凡事落到实处；四是注重人才的引进；五是善于抓重点工作。另外，他希望年轻教师善于思考，多读书，不断加强自身理论知识学习和素质提升，把这份事业当做使命，把学院当做家，齐心合力做好学院新一年的发展建设工作。

（赵娟娟）

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